Salaris- & personeelsadministratie

Medewerkers verdienen een foutloze salarisverwerking en goed personeelsdossier. ‘Goed werkgevers’ en succesvolle organisaties willen dit zorgeloos en foutloos hebben georganiseerd. Wij nemen de zorg voor deze complexe, specialistische en tijdrovende administratie graag uit handen. De salarisadministratie en als gewenst ook de personeelsadministratie. Een goede inrichting hiervan is de basis voor tevreden medewerkers en een betrouwbare bedrijfsvoering.

Wat kunnen wij bieden?

Onze ervaren salarisspecialisten beschikken over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom loonheffingen en sociale verzekeringen, ook binnen de kinderopvangbranche. Daardoor kunnen wij gericht meedenken met de organisatie. We denken mee over salarisvraagstukken, signaleren ontwikkelingen en zorgen voor overzicht en duidelijkheid.

Onze ondersteuning kan bijvoorbeeld bestaan uit:

• Controle en verwerking van salarisruns en mutaties;
• Juiste CAO-toepassing en naleving van wet- en regelgeving;
• Beheer en organisatie van personeelsdossiers;
• Advies en ondersteuning bij wetswijzigingen, pensioenafdrachten, arbeidsovereenkomsten en personeelsaangelegenheden;
• Verlofregistratie en verlofbeheer;
• Rapportages en managementinformatie voor Directie en Bestuur.

Met de specialistische software van Nmbrs worden diverse brancheregelingen en CAO-modellen efficiënt en overzichtelijk verwerkt. Zo bieden we een complete digitale HR & Payroll-oplossing die aansluit op de behoeften van de organisatie. Onze aanpak is persoonlijk, grondig en innovatief. We werken met korte lijnen en een vaste contactpersoon die de organisatie kent.

Waarom kiezen voor Salaris- en eventueel de personeelsadministratie van Alan & Luca HR Kinderopvang?

• Kinderopvang-expertise: kennis van CAO, wet- en regelgeving en praktijkervaring;
• Zorgvuldigheid en betrouwbaarheid: alles klopt en is op tijd geregeld;
• Rust en overzicht: minder administratieve druk binnen de organisatie;
• Persoonlijke aanpak: een vast aanspreekpunt dat de organisatie kent;
• Meedenken waar nodig: ondersteuning bij vragen en veranderingen.