Dienstverlening
Organisatieadviseur
Met aandacht voor mensen werken aan verandering die past
Groei, krimp, veranderende wet- en regelgeving, kwaliteitsdoelen of teamontwikkelingen vragen soms om even stil te staan en opnieuw te kijken: wat gaat goed en waar liggen kansen om verder te verbeteren?
Juist dan is het waardevol om iemand naast je te hebben vanuit een externe, onafhankelijke plek, die overzicht brengt, meedenkt en richting geeft. Iemand die de kinderopvang begrijpt — van de groep tot de organisatie.
Wat kunnen wij bieden?
Onze Organisatieadviseur is een ervaren HR-professional die meekijkt naar de structuur, cultuur, processen en samenwerking binnen een organisatie. Altijd in aansluiting op de koers van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving. Onze rol kan variëren: van een klankbord/adviesrol naar de Directeur-Bestuurder tot aan een uitgebreide onderzoekende en uitvoerende rol van A tot Z.
Waarom kiezen voor een Organisatieadviseur van Alan & Luca HR Kinderopvang?
- Kinderopvang-expertise: kennis van CAO, wet- en regelgeving en en weten hoe het werkt bij verschillende kinderopvangorganisaties;
- Objectieve blik: we kijken met jullie mee, stellen vragen en brengen nieuwe inzichten;
- Mensgericht werken: met aandacht voor cultuur, gedrag, samenwerking, de koers, processen en systemen;
- Samen ontwikkelen: we helpen organisaties groeien vanuit co-creatie en op een manier die past en werkbaar is in de kinderopvang;
- Strategische meerwaarde: het draagt bij aan jullie lange termijn doelen.
Een waardevolle opdracht uit de praktijk van Margit
Organisatieadviseur bij een middelgrote kinderopvangorganisatie (350 medewerkers)
“In de dynamische kinderopvangsector werken organisaties continu aan hun toekomstbestendigheid. Zo ook deze organisatie, die na een fusie klaar was voor een volgende stap. Als lid en adviseur van de projectgroep bracht ik expertise in op het gebied van de sector, organisatiekunde en veranderprocessen. Onze aanpak? Altijd ‘op maat’, flexibel, betrokken en zorgvuldig.
Ik adviseerde, voerde deels uit en begeleidde het proces van begin tot eind. Vanuit ons HR-netwerk stelden we bovendien een onafhankelijke herplaatsingsadviseur voor, tot grote tevredenheid van de organisatie.”